27 septembre 2007
PRESENTATION
Faire appel à un professionnel des RH, c’est mettre ainsi tous les atouts de votre côté pour le succès de vos recrutements et de vos projets en ressources humaines.
Actuellement consultante indépendante, spécialisée :
1- Pour les entreprises :
le recrutement de personnel,
l'audit,
l'accompagnement
les formations personnalisées,
2- Pour les particuliers :
Aide solide et efficace pour la préparation de vos entretiens de recrutements
Aide à la préparation de votre CV personnalisé
Je suis à votre écoute pour toute étude concernant ces activités au sein de votre entreprise ( voir ci-dessous quelques exemples de mes réalisations)
N’hésitez pas à me contacter !
vbvconseil @ orange.fr
Conseil, souplesse et réactivité pour votre satisfaction.
05 septembre 2007
Bienvenue
Profiter de notre expertise c'est, avant tout :
Recourir à une structure de proximité à taille humaine, qui connait les particularités des bassins d'emploi dans lesquels vous évoluez.
Bénéficier du soutien et de l'expérience d'une équipe compétente et performante.
Mettre ainsi tous les atouts de votre côté pour le succès de vos recrutements et de vos projets en ressources humaines.
Conseil, souplesse et réactivité
pour votre satisfaction
Un directeur commercial pour une sté informatique, un DAF pour une multinationale d'édition,
le secrétaire général d'un établissement financier, un office-manager d'une société de service, des ingénieurs commerciaux viennent d'être recrutés par notre cabinet.
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Optimisez vos ressources humaines
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Recruteurs : confiez-nous vos missions
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Nos prestations en cours
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04 septembre 2007
Déontologie
Nous sommes particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession. Nous entendons l'exercer dans le respect le plus strict des droits fondamentaux de la personne humaine et garantir, à nos candidats et à nos clients, un service professionnel et personnalisé au travers des engagements suivants :
Nous n'acceptons les missions que si elles entrent dans le champ de nos compétences et si elles n'entraînent pas notre société dans un conflit d'intérêt.
Chaque mission fait l'objet d'entretiens entre le consultant et le client, donnant lieu à la rédaction d'un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d'intervention.
Nous sommes soumis au secret professionnel : l'identité du client et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu'avec son autorisation expresse.
Nous n'adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.
Notre activité est une activité de conseil : nous veillons à accompagner et à tenir informés le client et les candidats à tous les stades de la mission.
En tant qu'employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées.
Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.
Chaque candidature, qu'elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée par un consultant spécialisé et fait l'objet d'un retour systématique.
Nous ne sollicitons jamais les candidats que nous avons recrutés pour leur proposer de nouvelles opportunités professionnelles.
Nous suivons l'intégration des candidats recrutés par nos clients afin de garantir les conditions de leur réussite.
03 septembre 2007
Qui suis-je ?
Ic texte qui suis-je
